11 sep
2017

Nuclenor y sindicatos alcanzan preacuerdo de ERE para la plantilla de Garoña

Nuclenor, propietaria de la central nuclear Santa María de Garoña, y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para el expediente de regulación de empleo que se aplicará a los 227 trabajadores de la planta ubicada en Valle de Tobalina (Burgos), que tendrá que ser ratificado por la plantilla la próxima semana.

Pedro San Millán, representante de UGT en la comisión mixta que desde agosto negocia las condiciones del ERE, ha explicado que el preacuerdo que se firmó ayer, según han confirmado a Efe fuentes sindicales, se ha cerrado con la unanimidad de las cuatro centrales -UGT, USO, ALOG y ACN/ATYPE, y la parte empresarial.

Tras el preacuerdo, los plazos que se manejan pasan ahora por informar del mismo a los trabajadores para que el próximo día 14, mediante un referéndum, lo voten.

“Son las mejores condiciones que hemos podido obtener, aunque entendemos que no a todos van a gustar”, ha reconocido San Millán, quien, sin embargo, no ha querido avanzar los datos del preacuerdo.

Se ha impuesto un criterio de confidencialidad en las reuniones y, además, la próxima semana Nuclenor tendrá que comunicar a cada uno de los empleados cómo les afecta en particular el texto.

Lo que sí se sabe es que el ERE se sustentará en prejubilaciones y recolocaciones en centros de Endesa e Iberdrola, propietarias de Nuclenor.

Además, como Iberdrola avanzó ya en agosto, para finales de año solo deben quedar en Garoña 120 trabajadores, que se encargarán de gestionar el proceso de desmantelamiento de la planta.

De este modo, en torno a un 47 % de la plantilla saldrá de la central nuclear con recolocaciones y prejubilaciones, aunque todavía no se han cerrado los datos, ha detallado San Millán.

(…)

Fuente: El Economista

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